Профориентация ТЕСТЫ

Статья « Профориентация ТЕСТЫ » призвана помочь Вам повысить свои шансы на попадание в категорию тех успешных людей, которые просыпаются по утрам с восклицанием «Ура, на работу!».
Тестов на профориентацию, т.е. выбор профессии, существует довольно большое количество. На этом сайте Вы можете бесплатно пройти самые популярные из них.
В этой статье я предлагаю Вам определить, какой род деятельности станет для Вас наилучшим выбором с помощью одной из самых авторитетных методик. А также расскажу о популярных сегодня соционических тестах.
Предлагаемый тест очень прост и не отнимет у Вас много времени. В каждой строке Вам нужно выбрать только одно утверждение из двух – то занятие, которое Вы бы предпочли, если бы имели способности заниматься любым делом. Ниже описаны те профессии, которые наиболее подходят в каждом из полученных вариантов. Тест находится здесь: опросник Климова.
А теперь представляю Вам расшифровку результатов:

1. Человек-природа. Нетрудно догадаться, что людям этого типа подойдут профессии, связанные с уходом за животными и растениями. Этими профессиями могут быть: агроном, агрохимик, биолог, зоотехник, фитопатолог, селекционист; лесовод, садовод, полевод, овощевод, цветовод, птицевод, животновод; ветеринар. Учтите, что для достижения успеха в данной сфере необходимо иметь такие качества, как наблюдательность, способность к анализу явлений, терпение, физическая выносливость.
2. Человек-техника.Представители данного типа найдут себя в профессиях, связанных с производством, эксплуатацией и ремонтом различного оборудования, машин и механизмов. Для таких людей представляется широкий спектр видов деятельности: прежде всего, это разработка и сборка технических устройств (проектировщики, конструкторы, сборщики, наладчики различных технических систем); а также обслуживание и ремонт машин и оборудования (водители, операторы, механики, электрики). Примите во внимание, что успешными в этих видах работ становятся люди, имеющие хорошую координацию движений и развитое восприятие, наблюдательность и высокую способность к концентрации внимания.
3. Человек-знаковая система.  Профессии, подходящие для данного типа, связаны с переработкой информации. На сегодняшний день это широкий спектр профессий: прежде всего, это программист и оператор ЭВМ, а также редактор, наборщик и корректировщик текстов, телеграфист, телефонист, делопроизводитель, статист, бухгалтер, экономист, геодезист, чертёжник. Психологическими требованиями к представителям данного рода деятельности являются абстрактное и логическое мышление, способность к концентрации внимания, хорошая память, усидчивость.
4. Человек-художественный образ. Деятельность, подходящая для людей этого типа, – создание и воспроизведение художественных произведений. То есть подходящими профессиями являются журналист, писатель, поэт, художник, композитор, актёр; модельер, скульптор, ювелир. Люди, желающие найти себя в данной сфере, нуждаются в таких качествах как способность чувствовать людей и воздействовать на них, зрительная память, фантазия, и, конечно, творческий талант.
5. Человек-человек. Понятно, что предметом труда для представителей этого типа являются сами люди. Соответственно, рекомендуемые профессии – это педагог, тренер, врач или медсестра, сиделка,  няня, сотрудник сферы обслуживания (парикмахер, продавец, официант) экскурсовод, библиотекарь, юрист, инспектор. Желающие достичь успеха в данной сфере должны обладать умениями легко вступать в контакт с новыми людьми, владеть своими эмоциями,  чувствовать настроение окружающих, улаживать конфликты, убеждать, владеть красноречием и выразительной мимикой. Узнайте больше о классе профессий Человек Человек.

В теме Профориентация Тесты большую нишу занимают так называемые соционические тесты, один из таких популярных тестов Вы можете бесплатно пройти в Тест Какая профессии мне подходит. Он основан на всемирно известной типологии Майерс-Бриггс (MBTI), развитие которой выразилось в нескольких версиях.
Версия Step I основана на идентификации 16 типов личности, которые качественно отличаются друг от друга и определяются путем выбора более предпочтительного полюса в каждой из четырех пар предпочтений. Версия Step I является наиболее известной и распространенной версией MBTI, именно ее большинство людей и считают собственно опросником MBTI. Именно версия Step I берется за основу для курса «Подготовка к успеху».
В версии MBTI Step II выделяется пять отдельных аспектов (компонентов) в каждой из четырех базовых пар предпочтений, то есть в общей сложности выделяются 20 дополнительных аспектов. Респондент получает более детализированный и индивидуализированный отчет, выходящий за рамки 16-ти типов.
Наконец, третья, самая последняя версия – MBTI Step III (2009г.) используется для оценки развития типа: эта версия позволяет оценить, как меняется со временем эффективность, с которой человек реализует свой тип личности.

Если Вы изучаете тему Профориентация Тесты, Вам будет интересна История и развитие MBTI.

Также рекомендую посмотреть совет о профориентации известного психолога (абсолютно с ним согласна!!!)

Информация о MBTI из книги Наоми Коэнк, MBTI: полное руководство по интерпретации. (2010г.)

В 1923 году работа Юнга «Психологические типы» была переведена на английский язык. И в Европе, и в Америке интерес к этой книге проявили в основном люди, принадлежащие к юнгианскому и психоаналитическому кругам. Поэтому кажется весьма неожиданным и даже поразительным, что две женщины, Катарина К. Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс (ни одна из них не была специалистом ни по юнгианскому анализу, ни по разработке психологических тестов), не только ознакомились с работой Юнга, но и потратили целых 20 лет на ее штудирование и разработку специальной методики для оценки типологии личности – опросника MBTI. После трех лет интенсивного изучения трудов Юнга и тщательного наблюдения за поведением отдельных людей они сделали вывод, что с помощью типологии можно успешно описывать личностные особенности здоровых людей и, что особенно важно, такая оценка может найти практическое применение в обществе.

Интерес Юнга к психологическим типам возник в результате наблюдений за устойчивыми различиями между людьми. И эти различия невозможно было объяснить причинами психопатологического характера. Первоначально Юнг полагал, что классификация по двум базовым установкам – Экстраверт (Extravert) и Интроверт (Introvert) – в достаточной мере объясняет выявленные им отличия. Однако дальнейшие наблюдения убедили его в том, что некоторые отличия могут иметь иную природу и типология на основе этих двух категорий недостаточна. Впоследствии Юнг дополнил свою описательную систему двумя парами психических функций. Он выделил две противоположные функции Восприятия (Perception) – Ощущение (Sensing) и Интуицию (Intuition), и две противоположные функции Суждения (Judgment) – Мышление (Thinking) и Чувство (Feeling).

С самого начала своей научной деятельности Бриггс проявляла интерес к разнообразным способам, с помощью которых люди добиваются успеха в жизни. Еще до того как Изабель открыла для себя труды Юнга, она изучила множество биографий – Изабель стремилась разработать собственную типологию личности. Она заметила, что помимо противоположных функций, описанных Юнгом, люди различаются своим отношением к внешнему миру, которое закрепляется у них на уровне привычки. Результатом ее ранних наблюдений стало дополнение системы Юнга четвертой парой противоположностей: Суждением (Judging) и Восприятием (Perceiving). Она предлагала рассматривать их как установки, связанные с отношением человека к внешнему миру, установки, направленные вовне. Хотя Юнг прямо и не идентифицировал эту пару противоположных характеристик, Бриггс и Майерс считали, что он косвенно подразумевал ее в своих работах.

Ознакомиться с тестами Майерс-Бриггс Вы можете на страницах этого сайта. Также рекомендую пройти Индикатор стиля личности на Тест Выбор профессии.

А для старшеклассников сочинение МОЯ БУДУЩАЯ ПРОФЕССИЯ.

Надеюсь, тема Профориентация Тесты была Вам полезна и принесёт успех!